Onze organisatie is volop in ontwikkeling en gaat de komende jaren flink groeien. Wij zoeken dan onder andere vergunningverleners, toezichthouders, handhavers, juristen en beleidsadviseurs.
Wij hebben als organisatie vanuit de overheid de opdracht om ‘robuust’ te worden. Dit betekent dat we moeten groeien, zodat we onze taken nog beter uit kunnen voeren. Hiervoor is een plan van aanpak opgesteld. In september 2024 heeft het Algemeen Bestuur van RUD Zeeland een besluit genomen over het plan van aanpak. Inmiddels zijn we gestart met de voorbereidingen voor de uitvoering van het plan.
We weten nog niet precies wanneer er veel vacatures tegelijk worden opengesteld. Er komen in ieder geval vacatures op zowel mbo-niveau als hbo-niveau. Goed om te weten: wij vinden het belangrijk dat een kandidaat graag bij RUD Zeeland wil werken en daarmee wil bijdragen aan een schoon, veilig en gezond Zeeland. Als wij potentie zien in een kandidaat die (nog) niet aan het gestelde niveau voldoet, dan wordt deze intern verder opgeleid.
