Waar kom je te werken?
Bij de Staf werken we voor de hele organisatie. Deels doen we de taken zelf en deels worden de taken op dit moment nog uitgevoerd door gemeente Terneuzen. Zelf: bestuursondersteuning, directiesecretariaat, communicatie, informatievoorziening, planning & control, controlling en kwaliteitszorg. Extern: DIV, financiële administratie, ICT & Automatisering, Personeels- en salarisadministratie en HRM-advies. Deze laatste taak gaan we in eigen beheer uitvoeren.
Wat ga je doen?
Je bent de spin het web op alle HRM-adviesrollen.
Je adviseert het management over zaken op het brede vlak van HRM.
Het loopt uiteen van de ondersteuning bij werving en selectie, verzuim tot het opzetten van een strategisch personeels- en opleidingsplan. Daarnaast ben je voor managers en medewerkers de vraagbaak voor personele zaken. Uiteraard vraagt dit nauwe samenwerking met de PSA en de staf.
Je neemt deel (en adviseert) aan (deel-)projecten binnen of met betrekking tot de organisatie.
Wie ben jij?
Je hebt minimaal een HRM-opleiding op hbo-niveau afgerond;
Je hebt ruime en brede ervaring in het vakgebied;
Je bent probleemoplossend en weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden;
Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
Je toont in het werk duidelijk je expertise en professionaliteit;
Je werkt zelfstandig, bent transparant en collegiaal.
Wat bieden wij?
Een functie bij een relatief jonge organisatie, die nog volop in ontwikkeling is. Er heerst een informele sfeer en de lijnen tussen de medewerkers zijn kort. Wij bieden een uitstekende werk/privé balans dankzij flexibele werktijden en plaats- en tijdsonafhankelijk werken. Dit betekent dat de indeling van de werktijden en de plaats waar je het bureauwerk verricht grotendeels kan worden afgestemd op je persoonlijke situatie.
Je krijgt:
Een salaris van maximaal € 5.972,80 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 10, cao provincies). Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Afhankelijk hiervan kan het aanvangssalaris in een aanloopschaal zijn.
Een Individueel Keuzebudget van 22,37% van je bruto jaarsalaris.
Een vergoeding voor woon-werkverkeer en een T-tag voor de Westerscheldetunnel.
Een uitdagende functie waarbij je mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen.
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar die we bij goed functioneren omzetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Informatie en solliciteren
Ben je enthousiast geworden? Wij ontvangen graag je motivatie en CV via de knop ‘Solliciteren’. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Ina Groen, hoofd Staf via telefoonnummer 06-13820458 of per mail icm.groen@rud-zeeland.nl
Waar kom je te werken?
Bij de Staf werken we voor de hele organisatie. Deels doen we de taken zelf en deels worden de taken op dit moment nog uitgevoerd door gemeente Terneuzen. Zelf: bestuursondersteuning, directiesecretariaat, communicatie, informatievoorziening, planning & control, controlling en kwaliteitszorg. Extern: DIV, financiële administratie, ICT & Automatisering, Personeels- en salarisadministratie en HRM-advies en facilitaire ondersteuning.
Wat ga je doen?
De voorbereidingen voor de verhuizing en een nieuw contract voor de dienstverlening op bedrijfsvoering door een andere externe partij zijn gestart. Na het bestuurlijke akkoord op de hoofdlijnen volgt de nadere uitwerking. Voor het traject na de besluitvorming gaan we op zoek naar een projectleider. Dit gaat dan over de fysieke en procedurele zaken. Aangezien wij volledig digitaal werken zijn de ICT-vraagstukken zeer belangrijk. Als projectleider heb je de leiding over dit proces. Je legt verantwoording af aan het hoofd van de staf.
Wie ben jij?
Je hebt minimaal hbo-niveau werk- en denkniveau;
Je hebt ruime en brede kennis en ervaring in het vakgebied;
Je bent probleemoplossend en weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden;
Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
Je toont in het werk duidelijk je expertise en professionaliteit;
Je werkt zelfstandig, bent transparant en collegiaal.
Wat bieden wij?
Een functie bij een relatief jonge organisatie, die nog volop in ontwikkeling is. Er heerst een informele sfeer en de lijnen tussen de medewerkers zijn kort. Wij bieden een uitstekende werk/privé balans dankzij flexibele werktijden en plaats- en tijdsonafhankelijk werken. Dit betekent dat de indeling van de werktijden en de plaats waar je het bureauwerk verricht grotendeels kan worden afgestemd op je persoonlijke situatie.
Deze opdracht zien wij als ZZP-opdracht.
Informatie en reageren
Ben je enthousiast geworden? Wij ontvangen graag je reactie/offerte. Wij gaan onze opdrachten aan onder onze inkoopvoorwaarden. Deze zijn op onze website te raadplegen. Voor meer informatie over deze opdracht kun je contact opnemen met Ina Groen, hoofd Staf via telefoonnummer 06-13820458 of per mail icm.groen@rud-zeeland.nl
Hoe ziet de afdeling eruit?
De afdeling schrijft vergunningen voor bedrijven met als doel het milieu te beschermen. Daarnaast ontwikkelen en toetsen we milieubeleid en voeren dit uit. Binnen de afdeling werken een afdelingshoofd, twee teamcoördinatoren, vergunningverleners, (administratief) juridisch medewerkers en medewerkers die zijn gespecialiseerd in, onder meer, externe veiligheid, lucht, geluid en bodem(sanering).
Wat ga je doen?
• We laten je kennismaken met het werkveld ‘vergunningverlening’. Als vergunningverlener ben je primair gericht op bedrijven.
• Je bent verantwoordelijk voor het behandelen van aanvragen voor ontheffingen en meldingen in het kader van de Wet Milieubeheer en de Omgevingswet,.
• Ook het verrichten van milieuanalyses kan tot je taken behoren en het ondersteunen van de specialisten.
• Teamleden staan klaar om je te helpen en te zorgen dat je ondersteund wordt en ervaring opdoet.
• Eenmaal ingewerkt, dan werk je ook redelijk zelfstandig.
• We bieden je de kans om samen te werken met milieuprofessionals en zelf te ervaren of omgevingsdienst RUD Zeeland een interessante werkgever voor jou is.
Wie ben jij?
• Je hebt een hbo-opleiding en enigszins technische of agrarische achtergrond helpt.
• Je beschikt over een goed analytisch vermogen.
• Je denkt actief mee en draagt oplossingen aan.
• Een goede schrijfvaardigheid en uitdrukkingsvaardigheid.
• Goede beheersing van Excel/Word.
• Verder ben je in het bezit van een rijbewijs B.
Wat bieden wij?
• Een informele sfeer en de lijnen tussen de medewerkers en het management zijn kort.
• We zorgen ervoor dat je zorgvuldig wordt ingewerkt en geven alle ruimte voor opleidingen en trainingen.
• Afhankelijk van takenpakket, opleiding en ervaring een salaris van minimaal € 3338 tot maximaal € 5.972 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 9, 10 of 11 cao provincies).
• Bovenop je bruto maandsalaris een Individueel Keuzebudget van 22,37%.
• RUD Zeeland werkt volgens het principe van tijds- en plaatsbewust werken. Dat betekent dat je veel vrijheid hebt bij de indeling van de werktijden en de werkplaats.
• De reiskostenvergoeding woning-werk omvat ook de vergoeding voor de Westerscheldetunnel.
Wat ga je doen?
Als inspecteur controleer je bij voornamelijk middelgrote/grotere bedrijven of bedrijven die voldoen aan de milieuregels die zijn vastgelegd in de milieuvergunning op grond van relevante wetten en regels. Je bereidt de controle voor, voert de controle uit en verwerkt de resultaten tot een rapportage en een brief aan het gecontroleerde bedrijf. Bij herhaling van overtredingen adviseer je samen met een juridische collega over de te nemen vervolgstappen, zoals het opleggen van een dwangsom.
Je voert de controles meestal zelfstandig uit, en soms samen met een collega of een andere dienst (dat kan een Zeeuwse gemeente zijn, Veiligheidsregio, waterkwaliteitsbeheerder en eventueel politie).
Daarnaast neem je deel aan het piket. Dit houdt in dat je gemiddeld om de 8 weken een week stand-by staat. In die week worden klachten telefonisch en per e-mail aan jou doorgegeven. Jij gaat vervolgens op onderzoek uit om te beoordelen of de klacht terecht is en of er wellicht regels worden overtreden.
Wie ben jij?
Je bent besluitvaardig, standvastig, daadkrachtig, objectief en zorgvuldig in het verrichten van onderzoek.
Een geldig Buitengewoon Opsporingscertificaat is een pré, of je bent bereid het certificaat te halen. De mogelijkheid bestaat om in deze functie als starter te groeien. Mocht je nog niet volledig aan dit profiel voldoen, maar denk je voldoende in huis te hebben om daar op termijn door middel van een ontwikkeltraject aan te kunnen voldoen, dan nodigen wij ook jou uit om te reageren.